TELLET Group est un consortium de plusieurs entreprises dont la plus ancienne a été fondée en 2010 par Samuel MONTCHO en France. Le groupe s’est spécialisé dans les conseils et l’accompagnement de professionnels et de particuliers en matière de stratégie de transformation numérique et digitale.

Avec plus de 100 collaborateurs dans le monde, et un élargissement des activités aux secteurs des Services, aux Médias, aux Etudes, à la Finance et à la Santé, le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Amérique avec des projections d’implantation en Asie.

NOTRE IDENTITE

Notre mission : Accompagner nos clients dans leur recherche de performance en construisant une relation durable, humaine et innovante. Notre ambition est d’être le groupe généraliste préféré de ses salariés et de ses clients à l’échelle internationale

NOS VALEURS

L’audace

Ce qui implique un flair pour l’esprit d’entreprise et une volonté de prendre des risques réfléchis et de montrer son engagement (naturellement liée à une ferme détermination de respecter ses engagements). C’est l’âme même de la compétitivité : fermeté dans la prise de décision ou dans l’imposition de sa mise en œuvre, acceptation périodique pour remettre en question les orientations et le statu quo. L’audace doit également être associée à un certain niveau de prudence et à la clairvoyance, sans laquelle un manager audacieux peut céder à l’imprudence.

L’Honnêteté

Loyauté, intégrité, droiture, refus total d’utiliser une méthode déloyale pour gagner des contrats ou obtenir un avantage quelconque. Ni la croissance, ni le profit, ni l’indépendance n’ont de valeur réelle, à moins d’être acquis par une honnêteté et une probité absolue. Dans le groupe, chacun sait que tout manque d’ouverture et d’intégrité dans nos relations commerciales sera immédiatement pénalisé.

La confiance

C’est la volonté de responsabiliser les individus et les équipes ; que les décisions soient prises le plus près possible du point où elles seront mises en pratique. La confiance, cela signifie également donner la priorité, au sein de l’entreprise, à une réelle ouverture à l’égard des autres et au partage le plus large possible d’idées et d’informations.

La solidarité

C’est la camaraderie, la fidélité, la générosité, l’équité dans le partage des résultats du travail collectif ; accepter des responsabilités et une volonté instinctive de soutenir les efforts communs lorsque la tempête fait rage.

Innovation – nous sommes toujours à la recherche des meilleures procédures et solutions de travail.

Excellence – nous voulons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour offrir le plus haut niveau de qualité.

Engagement – nous nous engageons à faire plus que la normale et voulons dépasser toutes les attentes.

Esprit d’équipe – nous optimisons notre performance en travaillant conjointement. Combinées, nos compétences vont au-delà de la somme des capacités de chaque individu.

UN GROUPE RESPONSABLE

Politique RSE : Développement durable, empreinte carbone

L’engagement du groupe en faveur du développement durable a été totalement intégré à sa stratégie de développement. Notre ambition est d’avoir pour nous et pour nos clients, une empreinte carbone la plus faible possible.

Politique anti-corruption

  • Un respect des standards nationaux et internationaux en matière de détection et prévention de la corruption
  • Une pratique encadrée des cadeaux et invitations offerts ou reçus
  • Une tolérance zéro contre toute forme de corruption

Combattre le réchauffement

Tellet Group élabore des stratégies pour réduire chaque année ses émissions de gaz à effet de serre et aide ses clients à mettre au point des produits bas carbone, réduisant ainsi notre impact sur le réchauffement climatique.

Promotion du Handicap et de la diversité

Notre groupe s’engage à mettre en place une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

La diversité sous toutes ses formes est fortement recommandée, y compris en matière de compétences ou d’origines culturelles, ethniques ou ethnologiques.

NOS CERTIFICATIONS

ISO 9001

MASE depuis 2015

ISO 14001

ISO 27001 en France, Luxembourg, Suisse

CHIFFRES CLES

20 +20 Nationalités
90 +90% des travailleurs en CDI
30 +30 partenariats avec associations et ONG
200 +200 formations chaque année avec +1000 Heures de formation en 2019

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE